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2月25日上午，卧龙区召开四级就业服务体系建设工作推进会，对卧龙区四级就业服务体系建设工作进行安排部署。
会议强调，一是要盯紧节点。2月底前，要完成劳动力信息登记应采尽采，完善平台信息数据。6月底前，要强化工作人员业务和平台应用培训，全面提升四级服务就业体系效能。7月底前，要确保服务体系正常运行，及时更新劳动力就业信息，发布企业招聘岗位信息，供需双方通过平台常态化就业对接和用工互动。二是要强化职责。各乡镇办党（工）委书记作为主要责任人，要全程跟踪督导，做好组织、宣传、发动等工作；明确3-5名工作人员负责就业服务工作(其中至少1名能够熟练操作电脑)；村（社区）就业服务站的工作由村(社区)党支部书记主管，指定一名两委成员专人负责。
会议要求，各乡镇办要切实落实好场地、人、设备、网（就业专线）等办公条件。人社部门将通过现场督导、观摩评比等形式，做好落实就业服务工作任务，提高平台应用热度，确保四级就业服务体系建设工作良性循环可持续发展。
原标题：《卧龙区人社局做好落实四级就业服务体系建设工作》
