【资料图】
【记者手记】
“返乡的和在外的村民比例从以前的3∶7到了现在的7∶3！”贵州黔东南州台江县台盘村村委会主任、村篮球协会会长岑江龙一句话讲出了“村BA”带来的最大变化：青壮年回村发展的越来越多！
在乡村振兴中，一个“发展引路人”返乡，就能带回一批人。在台盘村采访时，记者对岑江龙和杨雄这两位30多岁的年轻人印象深刻。他们都曾是村里球队的主力，也都有沿海发达省市的工作经历，更有想干事创业的愿望和能力。岑江龙发扬老一辈的传统，带头把台盘的“村BA”办得火遍全国；杨雄则看准了体育产业在乡村发展的前景，开起篮球餐厅、篮球酒吧，做起“村BA”周边纪念品。这两位一起长大的“发小”，一起外出打工，又一起返乡创业。作为村里年轻人的榜样，两人的选择影响了身边青年，他们也纷纷回到台盘村：赛事运营管理公司办起来了、创业园建起来了、体育小镇也规划出来了。“能人”带动产业，产业又吸引更多人返乡，台盘村的振兴之路越走越宽广。
乡村要振兴，人才振兴是重要方面。记者在采访过程中发现，台江县和台盘乡党委政府在实践中考察、识别和锻炼干部，尊重群众意愿，将入党积极分子岑江龙吸纳进村委会班子，对办好“村BA”起到了重要作用。乡村振兴急需的人才就在村民群众中，只要善于在实际工作中发现人才、培养人才、使用人才，给他们创造机会，为他们营造环境，让他们看到希望，人才就能“冒出来”“干起来”“留下来”。抓住“发展引路人、产业带头人、政策明白人”这些关键少数，乡村人才建设这盘棋就能走通、走活、走赢，就能不断为“三农”工作高质量发展注入动力。
农村是希望的田野，是干事创业的广阔舞台。“村BA”这朵盛开在贵州村寨里的“山花”能够大放异彩，充分说明农村需要人才，农村也有人才。实现“农业强、农村美、农民富”的幸福图景，绘就中国式现代化的“三农”篇章，要加强政策支持力度，不断吸引致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等各类人才在乡村振兴中建功立业，通过各方面努力，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。
（本报记者 吕 慎 陈冠合）（吕 慎 陈冠合）
